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单位不给员工劳动合同找哪个部门

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-07-04
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郭培员律师
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律师解析
1.单位不给劳动合同,可找劳动行政部门。
按规定,单位应给员工合同,不然劳动行政部门会责令其改正。
员工可向当地劳动监察大队投诉,促使单位限期提供。
2.若与单位就合同交付有争议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
仲裁要在知道权利受损一年内提出,员工准备好工资条、工作证等证明材料,要求单位提供合同。

案情回顾:
小朱入职某单位后,单位一直未将签订好的劳动合同交付给他。小朱多次向单位索要,单位均以各种理由推脱。小朱认为单位此举侵犯了他的合法权益,不知该如何维权,于是产生了与单位之间关于劳动合同交付的争议。

案情分析:

1、根据《劳动合同法》,用人单位有义务将劳动合同文本交付劳动者,该单位未交付的行为违反了此规定。小朱可向当地劳动行政部门(通常是劳动监察大队)投诉,劳动行政部门会责令单位限期提供合同文本。
2、若小朱与单位就合同交付问题的争议无法通过向劳动行政部门投诉解决,他可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时,小朱需准备好工资条、工作证等证明劳动关系的材料,以此要求单位提供劳动合同。
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