可以拒绝签保密协议书吗
- 律师解析
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1.从法律角度，签合同要遵循自愿原则，被强迫签的合同可能无效，所以可以拒绝签保密协议书。
2.在劳动关系中，企业不能强制员工签保密协议，员工拒绝不违法。
但涉密岗位，企业可能将签协议作为录用条件，拒绝或影响入职。
3.商业合作中，有权利拒绝对方签保密协议的要求，但可能导致合作失败。
拒绝时应说明理由并友好协商，避免纠纷和矛盾。
案情回顾:
小朱是一名求职者，面试了一家公司的涉密岗位。公司要求小朱签订保密协议，否则不予录用。小朱认为协议条款不合理，拒绝签订。公司坚持录用条件，小朱因此未能入职。另外，小胡与小何有商业合作意向，小何提出签订保密协议，小胡觉得没必要拒绝了，导致合作未能达成。
案情分析:
1、从法律层面讲，合同签订遵循自愿原则。公司不能强迫小朱签订保密协议，若强迫签订，协议可能被认定无效。小朱拒绝签订不违法。
2、由于小朱应聘的是涉密岗位，公司将签订保密协议作为录用条件是为保护商业秘密，小朱拒绝签订影响入职是合理的。
3、在商业合作中，小胡有权利拒绝签订保密协议，但拒绝导致合作无法达成，应明确告知小何理由并友好协商，避免产生法律纠纷和商业矛盾。
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