公司辞退员工要当天把工资结清吗
- 律师解析
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1.法律规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
因此，公司辞退员工，理论上当天就得结清工资。
2.实际中，部分公司会按既定工资发放日支付，若双方协商一致，也能按协商时间支付。
3.若公司未及时结清，员工可先协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁，要求支付工资与逾期赔偿金。
案情回顾:
小胡在一家公司任职，后公司决定辞退小胡。公司告知小胡会按照既定工资发放日支付工资，并非在解除劳动合同当天结清。小胡认为依据法律规定公司应在辞退当天付清工资，双方因此产生争议。小胡先尝试与公司协商，但未能达成一致。
案情分析:
1、依据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以公司在辞退小胡时理论上应当天结清工资。
2、实践中公司按既定工资发放日支付被辞退员工工资，需双方协商一致。本案中双方未协商一致，公司未按规定及时结清工资，小胡可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及逾期支付的赔偿金。
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