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违反竞业协议怎么追究责任

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-07-05
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郭培员律师
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律师解析
追究竞业协议违约责任步骤如下:
第一步,确认协议有效性。
检查协议是否合法,如主体是否合适、内容是否合理、有无补偿约定等。
第二步,收集证据
证明对方违约行为,如去竞争单位工作等,以及自身损失。
第三步,尝试协商。
与违约方沟通,要求其停止违约并担责,如付违约金
第四步,仲裁诉讼
协议有仲裁条款就申请仲裁,没有则起诉,违约方需担责,损失大还应额外赔偿

案情回顾:
小朱与小胡签订了竞业协议。小朱发现小胡疑似到竞争单位工作,违反了竞业协议。小朱认为小胡的行为给自己造成了损失,要求小胡承担违约责任,支付违约金。但小胡称竞业协议本身无效,拒绝承担责任,双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断小胡是否需承担责任,首先要确认该竞业协议的有效性,需审查协议是否符合法律规定,包括主体适格、内容合理、补偿约定等方面。
2、小朱需收集证据,证明小胡存在到竞争单位工作等违反竞业协议的行为,以及自身因小胡违约遭受损失的证据
3、小朱可先与小胡进行协商,要求其停止违约行为并承担违约责任,如支付违约金。
4、若协商不成,若协议中有仲裁条款,小朱应向约定的仲裁机构申请仲裁;若没有,则向有管辖权法院起诉。若最终认定小胡违约,小胡需承担违约责任,如支付违约金;若违约金不足以弥补小朱损失,还应赔偿额外损失。
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