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国有企业职工被判刑有何待遇

#劳动争议 最新修订 | 2025-07-05
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郭培员律师
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律师解析
1.依据法律,劳动者被追究刑事责任,用人单位可解除劳动合同,国企通常能单方面解除与被判刑职工的合同。
2.若合同解除,职工失去国企身份,不再享受工资、福利。
若未解除,服刑期间停发工资、暂停社保,期满留用可重新定薪。
3.职工被判刑后,会面临政治权利受限,部分职业资格也可能丧失。

案情回顾:
小朱是某国有企业员工,因涉嫌犯罪被依法追究刑事责任。企业方面认为依据法律规定,有权单方面解除与小朱的劳动合同。而小朱则希望企业能继续留用他,称自己服刑期满后会好好工作。双方就劳动合同是否解除产生争议,小朱不想失去国企员工身份及相应工资、福利待遇。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。因此该国有企业有权单方面解除与小朱的劳动合同。
2、若企业解除劳动合同,小朱将失去国企员工身份,停止享受工资、福利等待遇。若劳动合同未被解除,小朱在服刑期间,一般停发工资,暂停缴纳社会保险等。服刑期满后,若企业继续留用,可重新确定工资待遇。另外,小朱因犯罪被判刑后,还会面临政治权利受限等后果,部分职业资格也可能会丧失。
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国有企业工伤待遇有哪些?
国有企业员工受工伤的待遇包括 工伤医疗待遇、住院伙食补助费、停工留薪期待遇,确定等级的工伤人员可享受一次性伤残补助金,1~4级工伤职工可享受伤残津贴,确需护理者可享受生活护理费,解除、终止合同者可享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
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国有企业职工死亡家属应有待遇
国有企业职工死亡家属可以领取丧葬费、死亡抚恤金以及一次性工亡补助金。1、抚恤金=当地人均可支配收入*发放月数;发放月数根据在职时缴费年限确定。2、丧葬费等于=2*当地上年度城镇居民可支配收入。3、一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20。
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企业被注销后职工工伤待遇
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国企员工孕妇有什么待遇
国有企业对孕期员工提供特别优待,包括避免安排孕期7个月以上的女员工从事高强度或不适宜孕妇的工作,确保她们不参与延长工作时间及夜间工作。产假期间,如已加入生育保险,生育津贴由生育保险基金支付;未参保则由用人单位支付。生育或流产医疗费用,参保则由生育保险基金支付,未参保则由用人单位承担。
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企业职业病工伤待遇
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企业福利待遇主要有哪些
企业的福利待遇主要有基本月薪,综合补贴,年终奖金,销售奖金,奖励计划,医疗保险,退休金计划以及其他保险和休假制度。除了社会保险,基本月薪和休假制度之外,其他的福利待遇主要还是由公司自己来确定的,有些大型公司给员工提供的福利待遇都是很好的。
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劳动纠纷
企业工伤保险待遇有哪些
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企业职工病假待遇
10w+浏览2024-11-02
工伤期间企业待遇有什么?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤期间企业待遇有什么?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
企业职工工伤待遇有哪些
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企业职工工伤待遇
10w+浏览2024-11-28
工伤期间企业待遇有哪些?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤期间企业待遇有哪些?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
企业单位工伤待遇有哪些
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