强迫劳动罪会怎么量刑
- 律师解析
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1.以暴力、威胁或限制人身自由强迫他人劳动，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；
情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
2.明知他人强迫劳动，还帮其招募、运送人员等协助的，按前款规定处罚。
3.单位犯强迫劳动罪，对单位判处罚金，对相关主管和责任人员按上述规定处罚。
4.司法里“情节严重”，会结合强迫人数、时间和人身损害后果等综合判断。
案情回顾:
小许经营一家工厂，为提高产量，他以限制人身自由的方式强迫小朱、小李、小胡等五名工人长时间劳动。小何明知小许的强迫行为，还帮他招募了另外三名工人。这些工人每天工作时长超过15小时，且工作环境恶劣，已有工人出现身体不适的情况。工人们不堪忍受向有关部门反映了此事。
案情分析:
1、小许以限制人身自由的方法强迫多名工人劳动，其行为已构成强迫劳动罪。从强迫的人数和劳动时间等因素来看，情节较为严重，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、小何明知小许实施强迫劳动行为，仍为其招募人员，属于协助强迫他人劳动，也应依照强迫劳动罪的规定处罚，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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