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拖欠工资2000元应会判刑吗

#工资福利 最新修订 | 2025-07-06
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郭培员律师
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律师解析
1.通常,拖欠2000元工资不会直接判刑
按法律,逃避或有能力却不支付劳动报酬数额较大且经责令仍不支付,才构成拒不支付劳动报酬罪,“数额较大”标准各地不同,一般远超2000元。
2.劳动者可合法维权。
能向劳动监察部门投诉,让其责令单位付工资;
也可申请劳动仲裁要回工资和赔偿
若对仲裁结果不满,可向法院起诉

案情回顾:
小朱在一家公司工作,公司拖欠了小朱2000元工资。小朱多次向公司索要,公司却以各种理由推脱。小朱认为公司应该支付工资,而公司觉得2000元数额小,没必要立刻支付,双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般来说,拖欠2000元工资不会直接判刑。因为根据《刑法》规定,构成拒不支付劳动报酬罪需以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付,数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付。“数额较大”各地标准有差异,但通常远高于2000元。
2、小朱可通过合法途径维权。他可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司支付工资;也能申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资及相应赔偿。若对仲裁结果不服,小朱还能向法院起诉。
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拖欠工资劳动局2000元受理吗?
受理的。《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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拖欠工资劳动局2000元受理吗?
拖欠工资劳动局2000元受理。劳动等相关的部门在调查之后,可以按照法律当中的规定责令用人单位向劳动者尽快及时的支付工资。当然了,这种方式如果有人单位仍然不支付的话,可以通过仲裁的方式解决。
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