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请假超过多少天算离职

#劳动关系 最新修订 | 2025-07-06
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
1.法律未明确请假超多少天算离职,通常由用人单位规章制度决定。
若单位合法制定的制度明确规定,且已向员工公示,员工请假超期,单位可按制度处理。
2.单位以请假超期认定员工离职需遵循法定程序,要通知员工,保障其知情权与申辩权。
3.若员工因不可抗力等正当理由超假,单位不能简单认定离职。
员工若有异议,可通过劳动仲裁维权。

案情回顾:
小朱是某公司员工,因家中突发状况向公司请假。公司合法制定并公示的规章制度规定,请假超过15天算自动离职。小朱请假20天,公司未通知小朱,直接认定其自动离职。小朱认为自己是因不可抗力的家庭原因超假,不应算离职,与公司产生争议。

案情分析:

1、法律未明确规定请假超多少天算离职,通常依据用人单位合法制定并公示的规章制度。该公司规章制度明确请假超15天算自动离职,在程序合规时可作为处理依据。
2、单位以请假超期认定员工离职应遵循法定程序,要通知员工,保障其知情权与申辩权。此案例中公司未通知小朱,程序存在瑕疵。
3、若员工因不可抗力等正当理由超假,单位不能简单认定离职。小朱因家庭突发状况超假,属于正当理由,公司不能直接认定其自动离职。小朱若对公司解除劳动关系有异议,可通过劳动仲裁等途径维权。
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请假超过多少天算离职
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不请假超过3天算离职吗
原劳动部曾经规定,旷工是指非不可抗力因素,职工既不请假,或者请假未被批准,而不出勤。职工不请假3天未上班,应属于旷工。但旷工并非自动离职,《劳动合同法》已经废止了自动离职一说,用人单位规定旷工3天算自动离职与法律法规精神相悖,属于无效规定。
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劳动纠纷
请假超过多少天算离职
1w浏览2025-07-06
在超市买到假烟,超市卖假烟应该如何举报,这里大多超市卖的都是假烟
[律师回复]
1,你可以打12315向工商部门举报,也可以到当地工商部门举报,国家法律规定,卖假烟由工商部门处罚,接到举报后,烟草部门会按照举报必查、投诉必究和严格保密的原则,打击相关涉烟的违法犯罪行为。
2,中华人民共和国烟草专卖法,第三十三条生产、销售没有注册商标的卷烟、雪茄烟、有包装的烟丝的,由工商行政管理部门责令停止生产、销售,并处罚款。
3,生产、销售假冒他人注册商标的烟草制品的,由工商行政管理部门责令停止侵权行为,赔偿被侵权人的损失,可以并处罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。扩展资料第三十四条违反本法第二十条的规定,非法印制烟草制品商标标识的,由工商行政管理部门销毁印制的商标标识,没收违法所得,并处罚款。第三十五条倒卖烟草专卖品,构成犯罪的,依法追究刑事责任;情节轻微,不构成犯罪的,由工商行政管理部门没收倒卖的烟草专卖品和违法所得,可以并处罚款。烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的,依法从重处罚。第三十六条伪造、变造、买卖本法规定的烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖经营许可证等许可证件和准运证的,依照刑法有关规定追究刑事责任。烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的,依法从重处罚。第三十七条烟草专卖品,构成罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;烟草专卖品,数额不大,不构成罪的,由海关没收货物、物品和违法所得,可以并处罚款。
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不请假超过3天算离职吗
10w+浏览2023-09-01
公司请假一般不能超过多少天
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司请假一般不能超过多少天的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
不请假超过3天算离职吗
原劳动部曾经规定,旷工是指非不可抗力因素,职工既不请假,或者请假未被批准,而不出勤。职工不请假3天未上班,应属于旷工。但旷工并非自动离职,《劳动合同法》已经废止了自动离职一说,用人单位规定旷工3天算自动离职与法律法规精神相悖,属于无效规定。
1w浏览2025-01-14
在超市买到假烟,超市卖假烟应该如何举报,这里大多超市卖的都是假烟
[律师回复]
1,你可以打12315向工商部门举报,也可以到当地工商部门举报,国家法律规定,卖假烟由工商部门处罚,接到举报后,烟草部门会按照举报必查、投诉必究和严格保密的原则,打击相关涉烟的违法犯罪行为。
2,中华人民共和国烟草专卖法,第三十三条生产、销售没有注册商标的卷烟、雪茄烟、有包装的烟丝的,由工商行政管理部门责令停止生产、销售,并处罚款。
3,生产、销售假冒他人注册商标的烟草制品的,由工商行政管理部门责令停止侵权行为,赔偿被侵权人的损失,可以并处罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。扩展资料第三十四条违反本法第二十条的规定,非法印制烟草制品商标标识的,由工商行政管理部门销毁印制的商标标识,没收违法所得,并处罚款。第三十五条倒卖烟草专卖品,构成犯罪的,依法追究刑事责任;情节轻微,不构成犯罪的,由工商行政管理部门没收倒卖的烟草专卖品和违法所得,可以并处罚款。烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的,依法从重处罚。第三十六条伪造、变造、买卖本法规定的烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖经营许可证等许可证件和准运证的,依照刑法有关规定追究刑事责任。烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的,依法从重处罚。第三十七条烟草专卖品,构成罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;烟草专卖品,数额不大,不构成罪的,由海关没收货物、物品和违法所得,可以并处罚款。
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不请假超过3天算离职吗
10w+浏览2023-09-08
试用期请假超过3天被辞退合法
试用期员工请假超过三天遭解雇需具体分析。若未经批准擅离岗位,用人单位可解雇但须支付薪酬。若已获批准,解雇则属非法,员工可主张赔偿。因此,针对试用期内的员工因请事假三日即遭解雇的情况,我们必须根据实际情况进行深入剖析,而非简单地一刀切式的处理方式。
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劳动纠纷
请假超过多少天算离职有补偿吗
1w浏览2025-07-14
在超市买到假烟,超市卖假烟应该如何举报,这里大多超市卖的都是假烟
[律师回复]
1,你可以打12315向工商部门举报,也可以到当地工商部门举报,国家法律规定,卖假烟由工商部门处罚,接到举报后,烟草部门会按照举报必查、投诉必究和严格保密的原则,打击相关涉烟的违法犯罪行为。
2,中华人民共和国烟草专卖法,第三十三条生产、销售没有注册商标的卷烟、雪茄烟、有包装的烟丝的,由工商行政管理部门责令停止生产、销售,并处罚款。
3,生产、销售假冒他人注册商标的烟草制品的,由工商行政管理部门责令停止侵权行为,赔偿被侵权人的损失,可以并处罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。扩展资料第三十四条违反本法第二十条的规定,非法印制烟草制品商标标识的,由工商行政管理部门销毁印制的商标标识,没收违法所得,并处罚款。第三十五条倒卖烟草专卖品,构成犯罪的,依法追究刑事责任;情节轻微,不构成犯罪的,由工商行政管理部门没收倒卖的烟草专卖品和违法所得,可以并处罚款。烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的,依法从重处罚。第三十六条伪造、变造、买卖本法规定的烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖经营许可证等许可证件和准运证的,依照刑法有关规定追究刑事责任。烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的,依法从重处罚。第三十七条烟草专卖品,构成罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;烟草专卖品,数额不大,不构成罪的,由海关没收货物、物品和违法所得,可以并处罚款。
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2023年不请假超过3天算离职吗
10w+浏览2023-09-17
员工请事假超过多少天可以辞退
员工若连续请事假累积达到一定天数,可能面临解职风险,具体天数因公司政策而异。员工事假过长,公司有权拒批。员工无故旷工,一般三次,每次满三日即视为离职。若员工严重违规或不胜任工作,公司可依法解除劳动合同。
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劳动纠纷
请病假不能超过几天
1w浏览2025-07-28
在超市买到假烟,超市卖假烟应该如何举报,这里大多超市卖的都是假烟
[律师回复]
1,你可以打12315向工商部门举报,也可以到当地工商部门举报,国家法律规定,卖假烟由工商部门处罚,接到举报后,烟草部门会按照举报必查、投诉必究和严格保密的原则,打击相关涉烟的违法犯罪行为。
2,中华人民共和国烟草专卖法,第三十三条生产、销售没有注册商标的卷烟、雪茄烟、有包装的烟丝的,由工商行政管理部门责令停止生产、销售,并处罚款。
3,生产、销售假冒他人注册商标的烟草制品的,由工商行政管理部门责令停止侵权行为,赔偿被侵权人的损失,可以并处罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。扩展资料第三十四条违反本法第二十条的规定,非法印制烟草制品商标标识的,由工商行政管理部门销毁印制的商标标识,没收违法所得,并处罚款。第三十五条倒卖烟草专卖品,构成犯罪的,依法追究刑事责任;情节轻微,不构成犯罪的,由工商行政管理部门没收倒卖的烟草专卖品和违法所得,可以并处罚款。烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的,依法从重处罚。第三十六条伪造、变造、买卖本法规定的烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖经营许可证等许可证件和准运证的,依照刑法有关规定追究刑事责任。烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的,依法从重处罚。第三十七条烟草专卖品,构成罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;烟草专卖品,数额不大,不构成罪的,由海关没收货物、物品和违法所得,可以并处罚款。
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不请假超过3天算离职吗最新
10w+浏览2023-09-08
单位职工请假超过多少天可被解雇
企业职工请事假超过一定标准可能导致解雇,但具体标准因公司而异。若事假频繁或过长,企业有权拒绝。员工未按时返岗或无故连续旷工,企业可按照相关规定处理。连续旷工半个月是否可解雇,需参考公司规章制度和法律规定。
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在超市买到假烟,超市卖假烟应该如何举报,这里大多超市卖的都是假烟
[律师回复]
1,你可以打12315向工商部门举报,也可以到当地工商部门举报,国家法律规定,卖假烟由工商部门处罚,接到举报后,烟草部门会按照举报必查、投诉必究和严格保密的原则,打击相关涉烟的违法犯罪行为。
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3,生产、销售假冒他人注册商标的烟草制品的,由工商行政管理部门责令停止侵权行为,赔偿被侵权人的损失,可以并处罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。扩展资料第三十四条违反本法第二十条的规定,非法印制烟草制品商标标识的,由工商行政管理部门销毁印制的商标标识,没收违法所得,并处罚款。第三十五条倒卖烟草专卖品,构成犯罪的,依法追究刑事责任;情节轻微,不构成犯罪的,由工商行政管理部门没收倒卖的烟草专卖品和违法所得,可以并处罚款。烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的,依法从重处罚。第三十六条伪造、变造、买卖本法规定的烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖经营许可证等许可证件和准运证的,依照刑法有关规定追究刑事责任。烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的,依法从重处罚。第三十七条烟草专卖品,构成罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;烟草专卖品,数额不大,不构成罪的,由海关没收货物、物品和违法所得,可以并处罚款。
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不请假超过3天算离职吗2023年
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