工伤等级确定后申请赔偿流程是啥
- 律师解析
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1.用人单位已缴工伤保险：
向社保经办机构提交工伤认定决定书、鉴定结论、费用发票等，申请待遇。
审核通过后，社保支付医疗费、伤残补助金等。
2.用人单位未缴工伤保险：
赔偿由单位承担。
可先协商，达成一致签赔偿协议。
3.协商不成：
向仲裁委申请仲裁，提交申请书、认定决定书等证据。
对结果不服，可向法院起诉。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经鉴定确定了工伤等级。其所在单位已为他缴纳工伤保险，但在申请赔偿时，小许认为社保经办机构支付的一次性伤残补助金数额与自己预期不符，存在争议。而小胡同样因工受伤，所在单位未缴纳工伤保险，小胡与单位就赔偿金额无法协商一致，双方陷入纠纷。
案情分析:
1、对于小许的情况，因用人单位已缴纳工伤保险，应按规定向社保经办机构提交工伤认定决定书等材料申请工伤保险待遇。若小许对社保经办机构支付的费用有异议，可进一步了解费用计算依据，按相关规定处理。
2、对于小胡的情况，单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。小胡与单位协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书等证据材料。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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