销售签了保密协议离职可以去同行吗
- 律师解析
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1.签保密协议离职后，通常能去同行，需视协议具体情况。
2.若协议只有保密义务，无竞业限制，只要不泄露原公司商业秘密，如客户名单，去同行工作不算违约。
3.若协议含竞业限制条款，在限制期、地域内不能去竞争单位或自营同类业务，限制最长两年，公司要支付补偿。
若公司不支付，可催告，合理期限仍不付，可解除约定。
4.离职去同行前，先确定协议性质与内容。
案情回顾:
小朱是一名销售，在职时与公司签订了保密协议。离职后，小朱打算去同行公司工作，公司却认为小朱此举违反协议。小朱则觉得需要先确定协议性质和内容，若仅规定保密义务，自己不泄露原公司商业秘密就不算违约；若有竞业限制条款，要看公司有无支付经济补偿等情况。
案情分析:
1、若保密协议仅规定保密义务，不涉及竞业限制，小朱只要不泄露原公司如客户名单等商业秘密，去同行工作就不构成违约。
2、若协议包含竞业限制条款，约定了一定期限、地域内不能到有竞争关系单位任职或自营同类业务，且限制期限不超二年，公司应按约定支付经济补偿。若公司支付了补偿，小朱在限制期内去同行工作则违约；若公司不支付，小朱可催告，合理期限仍不支付，小朱可解除竞业限制约定。
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