在工厂做十几天有工资吗
- 律师解析
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1.工作十几天也该有工资。
劳动者付出劳动，用人单位就得按实际工作时间付报酬，哪怕只工作了十几天，只要正常干活，工厂就必须给钱。
2.若工厂拒绝支付，劳动者可先尝试协商。
协商不行，能向劳动监察部门投诉，还可去劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱到一家工厂工作了十几天，之后小朱向工厂提出结算工资。但工厂以小朱工作时间短、未给工厂带来足够效益为由，拒绝支付工资。小朱认为自己按照工厂要求正常提供了劳动，理应获得工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时《劳动合同法》规定，劳动者付出劳动，用人单位就应当按照实际工作时间支付劳动报酬。小朱工作十几天并提供了正常劳动，工厂有义务支付工资。
2、若工厂拒绝支付，小朱可先与工厂协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以维护自身合法权益。
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