工厂不安排工作情况下该如何解决问题
- 律师解析
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1.与工厂沟通：
先和工厂好好商量，问清楚不安排工作的缘由，要求工厂正常安排工作并支付工资。
在停工停产的一个工资支付周期内，工厂得按合同标准给工资。
2.向监察部门投诉：
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉，他们能查处工厂的违法行为，让工厂改正。
3.申请仲裁或起诉：
收集劳动合同、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对仲裁结果不满，可向法院起诉维权。
案情回顾:
小许在一家工厂工作，近期工厂突然不再给他安排工作。小许找到工厂负责人协商，询问不安排工作的原因并要求正常安排工作和支付工资，但工厂以各种理由推诿，未给出明确答复也未恢复工作安排和支付工资。小许认为工厂的做法侵犯了自己的权益，不知该如何维权。
案情分析:
1、依据相关规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。小许可先与工厂友好协商，要求其正常安排工作并支付工资。
2、若协商无果，小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对工厂的违法行为进行查处，责令其改正。
3、小许还可收集劳动合同、考勤记录、沟通记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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