职工辞退福利属于职工薪酬吗
- 律师解析
-
1.职工辞退福利算职工薪酬。
职工薪酬是企业为员工服务或解除劳动关系给的报酬补偿，含短期薪酬、离职后福利等。
2.辞退福利是企业在合同到期前，解除与员工的劳动关系，或鼓励员工自愿接受裁减而给的补偿。
3.不管员工因何离职，辞退福利都按职工薪酬核算处理。
企业在辞退计划满足条件时，要确认预计负债并计入当期损益。
案情回顾:
小胡所在企业因经营战略调整，决定提前与部分职工解除劳动关系。小胡便是其中之一，企业给予小胡一笔补偿。但小胡认为这笔补偿不应算在职工薪酬里，而企业则坚持依据相关准则，该补偿属于辞退福利，应作为职工薪酬核算处理，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括辞退福利，辞退福利是企业在职工劳动合同到期前，解除与职工的劳动关系而给予的补偿。本案中企业提前与小胡解除劳动关系并给予补偿，此补偿属于辞退福利。
2、无论职工因何种原因离开企业，企业给予的辞退福利都应作为职工薪酬进行核算和处理。所以企业将该补偿作为职工薪酬核算处理是符合准则规定的，小胡的观点不成立。
0
问题没解答? 125488人选择咨询律师
职工辞退福利属于职工薪酬吗
一键咨询
