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找劳动局要工资用立案吗

#工资福利 最新修订 | 2025-07-08
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郭培员律师
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律师解析
1.找劳动局要工资,走劳动监察投诉程序,不叫“立案”,而是“受理”。
劳动者投诉后,劳动监察部门先初步审查,符合条件(如属管辖范围、有明确被投诉单位)就受理,随后展开调查,要求单位说明情况并提供证据
2.通过劳动仲裁追讨工资需“立案”。
劳动者提交仲裁申请,仲裁委5日内决定是否受理立案,受理后按法定程序审理。
总之,找劳动监察追工资无立案概念,劳动仲裁追工资则需立案。

案情回顾:

小许到劳动部门追讨被用人单位拖欠的工资。他不清楚是该找劳动监察还是申请劳动仲裁,且对“立案”概念存在疑惑。他以为找劳动部门追工资都要立案,便向劳动监察投诉时也询问立案事宜,工作人员告知劳动监察是受理程序。小许又考虑是否申请劳动仲裁,不确定仲裁是否需立案。

案情分析:

1、劳动者向劳动监察部门投诉用人单位拖欠工资,劳动监察部门对投诉内容初步审查,符合受理条件如属管辖范围、有明确被投诉单位等,会予以受理并展开调查,要求单位说明及提供证据,此过程不用“立案”表述。
2、若劳动者通过劳动仲裁追讨工资,则需“立案”。劳动者向仲裁委提交仲裁申请,仲裁委收到申请5日内决定是否受理立案,受理后按法定程序审理。
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