工作十三天被辞退老板不给工资怎么办
- 律师解析
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1.老板辞退工作13天员工且不支付工资，这违反了相关法律。
员工可先和老板沟通，指出其违法，要求按工作天数付工资，并留存协商证据。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。
提前备好能证明劳动关系和工作时长的材料，如合同、考勤记录等，部门会责令单位限期支付。
3.还能申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委提出。
若对结果不满，可在规定时间内起诉。
案情回顾:
小许到一家公司工作了十三天，却被老板辞退，老板还拒绝支付工资。小许与老板协商，明确指出老板行为违法并要求支付工资，老板仍以各种理由推脱。小许觉得协商无法解决问题，双方因此产生争议。
案情分析:
1、老板辞退工作十三天的员工却不支付工资，违反了《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，劳动者付出劳动有权获得相应报酬。
2、小许在与老板协商时，应保留好聊天记录、通话录音等证据，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系和工作时长的证据，如劳动合同、考勤记录等，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。
3、小许也可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
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