破产企业男职工55岁领多少钱
- 律师解析
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1.破产企业55岁男职工能领的钱不固定。
符合提前退休条件办退休的，养老金要根据累计缴费年限、缴费基数、个人账户余额、当地上年度在岗职工月平均工资等确定。
基础养老金和个人账户养老金有相应计算公式。
2.不符合提前退休条件，无法领养老金，但可能符合领失业金条件。
失业金数额按当地政策，常与当地最低工资标准挂钩，是其一定比例。
案情回顾:
小胡所在企业破产，他今年55岁。小胡认为自己应马上领取一笔固定金额的钱保障生活，但企业告知他若符合提前退休条件办理退休，养老金数额不固定，要根据养老保险累计缴费年限等因素确定；若不符合提前退休条件，可能领取失业金，数额也不固定且依据当地政策。小胡对此不理解，觉得应有明确固定的金额可拿。
案情分析:
1、若小胡符合提前退休条件，养老金数额的确不能固定，需按照基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%以及个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数来计算，受养老保险累计缴费年限、缴费基数等多因素影响。
2、若小胡不符合提前退休条件，无法领取养老金，但可能符合领取失业金条件，失业金数额依据当地政策，通常与当地最低工资标准挂钩，为其一定比例，并非固定金额。
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