集体合同或专项集体合同内容包括什么
- 律师解析
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1.集体合同或专项集体合同内容广泛，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生等多方面。
2.劳动报酬涉及工资水平及调整机制；
工作时间含工时制度和加班规定；
休息休假包括年休假等安排；
劳动安全与卫生涉及劳动条件与防护。
3.这些合同内容可明确单位和劳动者的权利义务，维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定。
案情回顾:
小许所在公司与员工签订集体合同。合同履行过程中，小许发现公司未按集体合同中劳动报酬部分关于工资调整机制的约定，为员工调整工资。同时，在工作时间上，公司经常要求员工加班且未按合同中加班规定支付加班费。小许代表部分员工与公司协商，公司却以各种理由推脱，双方产生争议。
案情分析:
1、集体合同涵盖劳动报酬、工作时间等多方面内容，公司与员工签订的集体合同具有法律效力，双方都应遵守。
2、公司未按集体合同中工资调整机制为员工调整工资，以及未按加班规定支付加班费，违反了合同约定，损害了员工的合法权益。员工有权依据集体合同要求公司履行义务，以维护自身权益，促进劳动关系的和谐稳定。
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