公司主动裁人是否在离职当日发工资
- 律师解析
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1.劳动关系解除或终止时，用人单位需一次付清劳动者工资。
公司主动裁人，原则上应在离职当日发工资。
2.若公司未在离职当日支付工资，属拖欠工资的违法行为。
3.劳动者可先与公司协商支付；
协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁结果不服，可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司任职，后公司主动将其裁人。按照规定公司应在小朱离职当日发放工资，但公司并未这么做。小朱找到公司协商，要求公司及时支付工资，然而公司以各种理由拖延。小朱不知如何维护自己权益，陷入困扰。
案情分析:
1、依据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。此公司主动裁人却未在离职当日支付小朱工资，属于拖欠工资的违法行为。
2、小朱已与公司协商但未解决问题，他还可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼来维护自身权益。
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