竞业协议违反后果有哪些
- 律师解析
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1.承担违约责任
劳动者违反竞业协议，要按协议约定支付违约金。
法院会综合违约行为、单位损失、劳动者获利等因素，判断违约金是否合理。
2.赔偿实际损失
若违约造成单位实际损失，且违约金不足以弥补，单位可要求额外赔偿，比如商业秘密泄露致市场份额降低等损失。
3.继续履行义务
支付违约金和赔偿损失后，在竞业限制期内，劳动者仍需按协议继续履行竞业限制义务。
案情回顾:
小朱与某公司签订了竞业协议。协议中约定了违约金，限制小朱在离职后的一定期限内不得从事与公司有竞争关系的工作。小朱离职后，却违反竞业协议，到竞争对手公司工作。原公司发现后，要求小朱支付违约金，认为其违约行为导致公司市场份额降低、竞争优势丧失，造成了实际损失，且要求小朱继续履行竞业限制义务。小朱则认为违约金过高。
案情分析:
1、小朱违反竞业协议应承担违约责任。依据双方约定，小朱需支付违约金，法院会综合其违约行为、公司损失、小朱获利等因素判断违约金是否合理。
2、若小朱的违约行为给公司造成实际损失，且违约金不足以弥补，公司有权要求小朱额外赔偿，如因商业秘密泄露致使公司市场份额降低、竞争优势丧失等损失。
3、即便小朱支付了违约金和赔偿损失，在竞业限制期限内，他仍需按照协议继续履行竞业限制义务。
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