监视居住能不能正常上班
- 律师解析
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1.监视居住期间能否上班分情况。
按规定，被监视居住者要遵守未经批准不离开执行处等要求。
2.若执行机关允许，在住处或指定居所可正常上班。
若案件对工作影响小，不干扰司法程序，经批准可继续工作。
3.若工作地点超出指定范围，或工作会干扰办案，执行机关一般不批准，就不能正常上班。
案情回顾:
小朱因涉嫌一起刑事案件被执行监视居住。小朱所在公司要求其尽快回岗工作，小朱向执行机关提出申请，希望能正常上班。但小朱的工作地点距离指定的监视居住处所较远，且案件尚在侦查阶段，执行机关对是否批准小朱上班存在争议。一方认为案件对工作影响不大，可批准；另一方则觉得工作地点超出范围且可能干扰办案，不应批准。
案情分析:
1、依据《刑事诉讼法》，被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人需遵守未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所等规定。若执行机关允许，被监视居住人能在住处或指定居所正常上班。
2、本案中，若小朱的工作对案件无重大影响，且不干扰侦查、起诉和审判，经执行机关批准，小朱可继续工作；但因其工作地点超出指定监视居住处所范围，且可能干扰司法机关办案，执行机关也有权不批准其上班。
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