离职后业务提成未结算怎么给公司写证明
- 律师解析
-
业务提成未结算证明
本人姓名为[具体姓名]，所在公司为[公司名称]。
本人于[离职时间]从公司[岗位]离职。
在职时负责[业务项目]，按照公司规定的提成计算方式，即[具体计算方式]，应得业务提成[未结算金额]元，至今这笔提成还没结算。
希望公司能尽快处理结算事宜。
证明人（签字）：
[姓名]
日期：
[具体日期]
案情回顾:
小朱曾是某公司员工，入职后担任销售岗位，后办理离职手续。在职期间，小朱负责一个重要业务项目，按照公司提成政策，根据销售额的一定比例计算提成。小朱认为自己应获得业务提成5万元，但公司却认为按照另一种计算方式，小朱只能获得3万元，双方就提成计算方式及未结算金额产生争议，小朱希望公司尽快按自己的计算方式结算提成。
案情分析:
1、从法律角度看，公司和员工都应遵循约定的提成政策。小朱与公司若对提成计算方式有明确约定，就应按约定执行。本案争议焦点在于双方对提成计算方式理解不同。
2、小朱需提供证据证明公司原本的提成政策以及自己负责业务项目应适用该政策的计算方式，若证据充分，公司应按正确方式结算未支付的提成。
0
问题没解答? 125519人选择咨询律师
离职后业务提成未结算怎么给公司写证明
一键咨询
