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遇到老赖如何讨薪

#工资福利 最新修订 | 2025-07-14
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杨琪律师
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律师解析
讨薪遇老赖,可按以下操作:
第一步,收集证据,像劳动合同工资条等,证明劳动关系和应得工资。
第二步,先与老赖协商,保留沟通记录,协商不成向劳动监察部门投诉。
第三步,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,按时提交申请书和证据,老赖不履行可申请强制执行
第四步,对仲裁结果不服,可向法院起诉追讨薪资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后,公司老板小胡一直拖欠工资成为老赖。小朱为讨薪,收集了劳动合同、工资条和考勤记录等证据。他先与小胡协商,小胡却拒不支付工资。小朱向劳动监察部门投诉,问题仍未解决,随后他向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果出来后小胡依旧不履行支付义务,小朱不知该如何是好。

案情分析:

1、小朱收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据的行为是正确的,这些证据能证明他与小胡所在公司存在劳动关系及应得薪资数额,为讨薪提供了事实依据。
2、小朱先与小胡协商并保留沟通记录,遵循了合理的讨薪流程。协商无果后向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行检查和处罚。之后申请仲裁,仲裁具有法律效力,若小胡不履行,小朱可向法院申请强制执行。若对仲裁结果不服,小朱还能在规定时间内向人民法院提起诉讼追讨薪资。
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