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员工被辞退工资立马结清吗

#工资福利 最新修订 | 2025-07-15
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郭培员律师
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律师解析
1.法律规定,劳动关系解除或终止时,单位应一次性付清员工工资,即辞退员工时需立马结清工资
2.实际中,工资也可按公司正常发薪日支付,或双方协商确定支付时间。
3.若单位未及时结清工资,员工可先协商。
协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁仲裁要提供证明劳动关系和工资数额的证据

案情回顾:

小朱在一家公司工作,后被公司辞退。公司表示会按照正常发薪日支付小朱工资,而小朱认为根据法律规定,被辞退时工资应当立马结清。双方因此产生争议,小朱希望公司立即支付工资,公司则坚持按正常发薪日支付。

案情分析:

1、依据相关法律,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,所以小朱要求立即结清工资有法律依据。
2、但实践中也存在按公司正常发薪日支付的情况,若用人单位与劳动者协商一致,也可在协商确定的时间支付工资。本案中双方未达成协商一致。若公司未及时结清工资,小朱可先与单位协商,协商不成,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护自身权益,仲裁时需提供能证明劳动关系和工资数额的证据。
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