公司让无偿加班应该去哪里告
- 律师解析
-
若公司要求无偿加班，劳动者可如下维权：
1.向劳动行政部门投诉。
该部门可监督用人单位守法情况，若发现违法安排加班且不付加班费，会责令限期支付，逾期加付赔偿金。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动者收集考勤记录、加班通知等证据，在知道权益受损一年内，向有管辖权的仲裁委申请。
对结果不服，可在规定时间起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司经常要求员工无偿加班。小朱认为公司此举侵犯了自己的合法权益，与公司沟通加班费事宜，但公司以各种理由拒绝支付。小朱决定维护自身权益，不知选择何种途径解决该纠纷。
案情分析:
1、小朱可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对该公司遵守劳动法律法规情况进行监督检查，若发现公司违法安排加班且不支付加班费，会责令公司限期支付，若公司逾期不支付，可责令其加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。他需收集加班证据，像考勤记录、加班通知等，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的仲裁委提出仲裁申请。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125513人选择咨询律师
公司让无偿加班应该去哪里告
一键咨询
