被厂里面开除有工资吗
- 律师解析
-
1.被厂里开除一般有工资。
只要劳动者付出劳动，单位就得按约定和规定及时足额支付报酬。
已出勤工作的工资，单位无权克扣，要按实际工作天数和工资标准结算。
2.若劳动者因故意或重大过失致单位损失，单位可要求赔偿，赔偿费能从工资扣除，但每月扣除不超当月工资20%，且剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
3.若单位拒付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
案情回顾:
小朱在某厂工作，后被厂里开除。小朱要求厂里支付工作期间的工资，厂里却以小朱工作失误给单位造成损失为由，拒绝支付全部工资。小朱认为自己虽有失误，但厂方不应克扣全部工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动者付出劳动，用人单位应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。小朱已出勤工作，厂方无权克扣其已工作天数的工资，需按实际工作天数和既定工资标准结算支付。
2、若小朱因故意或重大过失给厂方造成经济损失，厂方虽可要求其赔偿，赔偿费用也可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。若厂方拒绝支付工资，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
0
问题没解答? 125401人选择咨询律师
被厂里面开除有工资吗
一键咨询
