竞业协议补偿金几个月可以领取一次吗
- 律师解析
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1.竞业协议补偿金支付周期可由双方商定，若协议明确了领取间隔，就按约定来。
没约定的话，单位要在竞业限制期内按月给劳动者补偿。
2.单位不按约定付补偿金，劳动者可催告。
催告后还不付，劳动者能解除协议，不再受约束。
3.劳动者履行了竞业限制义务，单位没付补偿金，劳动者有权索要已履行期间的补偿。
案情回顾:
小朱与公司签订了竞业协议，但协议未约定补偿金支付周期。公司起初按月支付小朱竞业协议补偿金，一段时间后停止支付。小朱催告公司支付，公司仍未支付。小朱认为自己不应再受竞业协议约束，而公司则认为小朱仍需遵守协议，双方为此产生争议。
案情分析:
1、由于竞业协议未约定支付周期，根据规定，公司应在竞业限制期限内按月给予小朱经济补偿。
2、公司停止支付补偿金后，小朱进行了催告，公司经催告仍不支付，小朱有权解除竞业限制协议，不再受该协议约束。
3、若小朱履行了竞业限制义务，公司未支付补偿金，小朱有权要求公司支付其已履行期间的补偿金。
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