辞退员工会扣工资吗
- 律师解析
-
1.用人单位辞退员工，通常不能随意扣工资，要按合同约定和规定及时足额支付报酬。
2.要是员工故意或因重大过失给单位造成损失，单位可按合同要求赔偿。
能从工资里扣钱，但每月扣除不超当月工资20%，且扣后剩余工资不低于当地月最低工资。
3.单位无正当理由扣工资，员工可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱在某公司任职，公司以经营困难为由，在未与小朱协商且小朱无故意或重大过失给公司造成损失的情况下，随意扣除小朱当月工资的30%。小朱认为公司此举不合理，与公司协商要求足额支付工资，公司拒绝。小朱遂考虑进一步维权。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，该公司无正当理由随意扣工资的行为违反了此规定。
2、只有在员工存在故意或重大过失给用人单位造成经济损失时，用人单位才可按约定要求赔偿，且每月扣除部分不得超当月工资20%，扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。本案中小朱无相关过错，公司扣除工资行为不合法。
3、小朱可选择向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维护自身权益以获得足额工资。
0
问题没解答? 125515人选择咨询律师
辞退员工会扣工资吗
一键咨询
