劳动仲裁诉讼时效已过能向法院起诉么
- 律师解析
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1.即便劳动仲裁诉讼时效已过，仍可向法院起诉，因为起诉是程序性权利，法院不会因超仲裁时效而不受理。
2.法院受理后，若对方以仲裁时效已过抗辩，且无中止、中断等法定事由，法院会驳回诉讼请求。
3.若对方未提仲裁时效抗辩，法院不会主动适用该规定裁判，此时仍有胜诉机会。
案情回顾:
小朱曾在某公司工作，离职后与公司就工资支付产生纠纷。小朱申请劳动仲裁，但因自身疏忽，超过了劳动仲裁诉讼时效。之后，小朱向法院提起诉讼。公司得知后，部分人认为法院不应受理，因为已过仲裁时效；而小朱认为自己有起诉的权利。
案情分析:
1、当事人向法院提起诉讼是程序性权利，法院不会以超过仲裁时效为由不予受理小朱的起诉。
2、若公司以仲裁时效已过进行抗辩，且法院查明无中止、中断等法定事由，法院会驳回小朱的诉讼请求。
3、若公司未提出仲裁时效抗辩，法院不会主动适用仲裁时效规定进行裁判，小朱仍有获得胜诉判决的机会。
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