违反竞业限制违约金后还要遵守吗
- 律师解析
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1.违反竞业限制协议支付违约金后，劳动者通常还得遵守协议。
竞业限制是为保护单位商业秘密和竞争优势，付违约金是对违约的惩戒与赔偿。
2.法律规定，劳动者付违约金后，单位要求继续履行协议，法院会支持。
这说明付违约金不免除继续履约责任。
3.若劳动者再违约，单位可再次追究责任，要求新违约金或采取其他措施维权。
所以，付违约金后仍要遵守协议。
案情回顾:
小朱曾与所在公司签订竞业限制协议，离职后却违反协议到竞争公司任职。公司发现后，要求小朱支付违约金，小朱支付了违约金。但此后小朱认为支付违约金后就无需再遵守协议，继续在竞争公司工作。公司对此不满，认为小朱仍应履行竞业限制协议，双方因此产生争议。
案情分析:
1、竞业限制的目的是保护用人单位的商业秘密和竞争优势，支付违约金只是对违约行为的惩戒和赔偿，并非免除继续履行协议的责任。
2、根据法律规定，劳动者支付违约金后，用人单位要求其继续履行竞业限制义务的，法院会予以支持。若小朱继续违约，公司有权再次追究其违约责任，要求支付新的违约金或采取其他措施维护权益。所以小朱在支付违约金后仍需遵循竞业限制协议。
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