公司开除多久发工资给员工
- 律师解析
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1.公司开除员工时，需在解除合同的同时一次性付清工资。
这是法律规定，用人单位必须遵守。
2.若公司未按时支付工资，就是违法的。
员工可先和公司协商，让其及时支付。
3.协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对仲裁结果不满，还可向法院起诉维权。
案情回顾:
小朱是某公司员工，公司以业绩不达标为由将其开除，并与其解除劳动合同。然而，公司并未在解除劳动合同时一次性付清小朱工资。小朱要求公司支付工资，公司却以各种理由拖延。小朱认为公司的做法不合理，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。该公司未按时支付小朱工资，属于违法行为。
2、小朱可先与公司协商，要求公司及时支付工资。若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。若对仲裁结果不服，小朱还能向人民法院提起诉讼。
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