竞业协议纠纷管辖规定有哪些
- 律师解析
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1.竞业协议纠纷一般属于劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管。
若双方分别向两地仲裁委申请，由合同履行地仲裁委管辖。
2.对仲裁结果不满去法院起诉，劳动争议案由用人单位所在地或合同履行地基层法院管。
合同履行地不明的，由单位所在地基层法院管。
3.发生竞业协议纠纷，先定仲裁管辖地申请仲裁，不服仲裁再向对应基层法院起诉。
案情回顾:
小朱曾与公司签订竞业协议。从公司离职后，公司发现小朱在竞争企业工作，认为其违反了竞业协议，遂向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。而小朱则认为应在劳动合同履行地仲裁，双方就仲裁管辖地产生争议。后仲裁结果出来，小朱对结果不服，此时对于向哪个基层法院起诉，双方又因管辖问题产生分歧。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委管辖，所以要先确定本案劳动合同履行地来明确仲裁管辖。
2、若对仲裁结果不服向法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层法院管辖。本案需按此规定确定起诉的基层法院。
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