劳动仲裁后仍不付工资怎么办
- 律师解析
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1.劳动仲裁后，若用人单位不支付工资，劳动者有办法维权。
仲裁裁决书生效，单位就得按裁决支付工资。
2.要是单位拒不支付，劳动者可持生效裁决书，去被执行人住所地或财产所在地基层法院申请强制执行。
3.法院受理后会发执行通知，要求单位限期履行。
若单位还不履行，法院可采取查存款、扣收入、卖财产等措施保障劳动者权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司拖欠其工资。小朱申请劳动仲裁，仲裁结果要求公司支付工资。然而仲裁裁决书生效后，公司仍拒不支付。小朱与公司沟通，公司以各种理由推诿，双方因此产生争议。小朱决定采取进一步措施维护自身权益。
案情分析:
1、劳动仲裁裁决书生效后，用人单位有按照裁决履行支付工资的责任，该公司拒不支付工资的行为违反了此义务。
2、小朱有权持生效的仲裁裁决书，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院申请强制执行。法院受理后会向公司发出执行通知，责令其在规定期限内履行义务。若公司仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等强制执行措施，以保障小朱的合法权益。
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