职工需要劳动仲裁找哪个部门解决
- 律师解析
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职工若要劳动仲裁，可找劳动争议仲裁委员会。
管辖方面，劳动争议由合同履行地或单位所在地仲裁委处理。
若双方分别申请，以合同履行地仲裁委为准。
申请时，需提交书面申请，写清基本信息、仲裁请求和事实理由。
仲裁委5日内决定是否受理，受理后安排庭审并作出裁决。
对裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间起诉至法院。
案情回顾:
小何在某单位工作，与单位就工资支付问题产生争议。小何决定通过劳动仲裁解决纠纷。单位所在地和劳动合同履行地不在同一处，单位向其所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而小何向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方就应由哪个仲裁委管辖产生争议。小何按要求提交了书面仲裁申请。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，所以本案应由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
2、职工申请仲裁需提交书面仲裁申请并写明相关信息，仲裁委收到申请后五日内决定是否受理，受理后安排仲裁庭审并作出裁决。当事人对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在规定期限内向法院起诉。
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