补贴包含在基本工资里面吗
- 律师解析
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1.基本工资是劳动者正常工作的报酬，稳定且基础，补贴一般不包含在内。
2.补贴是补偿特殊劳动消耗或因特殊原因给的钱，像高温、交通、餐补等。
3.工资总额含多种部分，补贴属工资总额，但不是基本工资。
4.劳动合同应分别明确二者金额，单位不能随意将补贴算入基本工资损害劳动者权益。
案情回顾:
小何与某单位签订劳动合同，合同明确约定基本工资3000元，另有交通补贴500元、餐补300元。发工资时，单位将补贴800元计入基本工资，实际按3000元发放。小何认为单位做法损害其权益，要求单位按合同约定发放补贴，单位则称补贴应算入基本工资，双方产生争议。
案情分析:
1、基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，具有相对稳定性和基础性，而补贴是为补偿劳动者特殊或额外劳动消耗等支付的金钱，如交通补贴、餐补等。所以补贴通常不包含在基本工资里。
2、依据相关规定，工资总额虽包含补贴，但补贴不属于基本工资范畴。用人单位不得随意将补贴计入基本工资，损害劳动者权益。该单位做法不符合合同约定，损害了小何的权益，应按合同约定向小何发放补贴。
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