用人单位不肯给劳动合同怎么办
- 律师解析
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当用人单位拒绝提供劳动合同时，劳动者可这样维权：
一是协商解决。
按规定劳动合同双方各持一份，劳动者可与单位协商要合同，并留存沟通记录。
二是投诉。
若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，其会责令单位改正。
三是索赔。
因单位未交付合同致劳动者受损，劳动者可要求赔偿。
四是仲裁或诉讼。
收集工资记录等证据，通过仲裁或诉讼维权。
案情回顾:
小何入职一家公司后，公司一直未将劳动合同给他。小何多次与公司协商，要求获得属于自己的那份劳动合同，公司却以各种理由拖延拒绝。小何保留了与公司沟通的记录，之后向当地劳动监察部门投诉，可公司依旧未改正。小何认为公司的行为给自己造成了一定损害，决定进一步维权。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动合同应由用人单位与劳动者各执一份，该公司拒绝给小何劳动合同的行为违反了法律规定。
2、小何先与公司协商并保留沟通记录，后向劳动监察部门投诉，这些做法符合正确的维权流程。
3、若公司未交付合同给小何造成损害，小何有权要求公司承担赔偿责任。
4、若前面途径无法解决问题，小何可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
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