公司不给提成可以告吗
- 律师解析
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1.公司不发提成可走法律途径。
提成是劳动报酬，公司无故不发，违反法律规定。
2.维权要先收集证据，像合同里提成约定、业绩考核标准、计算方式、业务成果证明和以往发放记录等。
3.可先和公司协商，提支付要求并保留沟通记录。
协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，这是诉讼前置程序。
对仲裁结果不满，可向法院起诉。
案情回顾:
小何在一家公司工作，公司与小何约定有业务提成。小何完成了大量业务，但公司却以各种理由拒绝支付提成。小何认为自己按要求完成工作，公司应支付提成；而公司坚称小何未达到业绩标准，不应支付。双方因此产生争议。
案情分析:
1、提成属于劳动报酬的一部分，该公司无正当理由不支付小何提成，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2、小何若要维权，需收集如劳动合同中提成约定、业绩考核标准、业务成果证明等证据。他可先与公司协商并保留沟通记录，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
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