企业连续三个月不发工资怎么办
- 律师解析
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1.企业连续三月不发工资，劳动者可维权。
先与企业协商，让其说明情况并支付工资。
2.协商不成，可向劳动行政部门投诉。
部门会责令企业限期支付，逾期不付，按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.也能向仲裁委申请仲裁，要在知道权利受损1年内提出。
不服仲裁，15天内可起诉。
4.还能以企业未及时付酬为由解除合同，要求支付经济补偿。
案情回顾:
小何在一家企业工作，企业连续三个月未向小何发放工资。小何与企业协商，要求企业说明情况并支付工资，但企业未给出合理答复也未支付工资。小何遂考虑进一步维权。
案情分析:
1、根据相关法律规定，小何在与企业协商不成的情况下，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令企业限期支付工资，若企业逾期不支付，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3、此外，小何还可以企业未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。
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