上班时摔骨折可以认定工伤吗
- 律师解析
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1.上班摔骨折通常能认定为工伤。
在工作时间、场所内，因工作受伤可认定；
工作前后，在场所内做与工作相关预备或收尾工作受伤也可认定。
2.若有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不能认定工伤。
3.发生工伤，单位要在30日内申请认定；
单位不申请，员工或近亲属可在1年内自行申请。
案情回顾:
小朱是一名公司员工，在上班期间，在公司办公区域的走廊上不慎摔倒，导致腿部骨折。公司认为小朱并非因工作原因摔倒，不应认定为工伤。而小朱则觉得自己是在工作时间和工作场所内受伤，应属于工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即便不是因工作原因，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也能认定。小朱在上班期间于公司办公区域摔倒骨折，符合在工作时间和工作场所内的条件，有认定为工伤的可能性。
2、若不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤的情形，且公司未在30日内申请工伤认定，小朱或其近亲属可在1年内自行申请工伤认定。
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