单位犯罪采取的强制措施有哪些
- 律师解析
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1.单位犯罪强制措施针对主管和责任人，与自然人犯罪类似，有拘传、取保、监视、拘留和逮捕。
2.拘传是强制未羁押者到案讯问；
取保需提保证人或交保证金；
监视是限制活动区域；
拘留短期剥夺自由；
逮捕则长期羁押。
3.对单位无针对自然人的人身措施，但可查封、扣押、冻结财产，防止转移影响担责。
案情回顾:
某单位涉嫌经济犯罪，小朱作为该单位直接负责的主管人员，小李为其他直接责任人员。执法部门对小朱和小李采取了拘传措施，强制他们到案接受讯问。之后，考虑到案件情况，对他们变更为取保候审，要求提出保证人并交纳保证金。同时，为防止单位转移资产，执法部门对该单位采取了查封、扣押、冻结财产的措施。小朱和小李认为单位不应受此财产限制，引发争议。
案情分析:
1、对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依据法律规定，可采取拘传、取保候审等类似自然人犯罪的强制措施。执法部门对小朱和小李采取拘传和取保候审措施，符合法律规定。
2、对于单位本身，由于无针对自然人的人身强制措施，为保障刑事责任的承担，可采取查封、扣押、冻结单位财产等特殊措施。所以执法部门对该单位采取的财产限制措施合理合法，小朱和小李的异议不成立。
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