试工一天被辞退有工资吗
- 律师解析
-
1.试工一天被辞退也有工资。
只要劳动者付出劳动，用人单位就该支付报酬，从用工开始双方的劳动关系便已建立，不管工作时长，劳动者都能拿报酬。
2.用人单位要按约定工资标准和实际工作时间付工资。
若拒绝支付，劳动者先和单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。
3.劳动者要保留好工作证、考勤记录等能证明工作事实的证据。
案情回顾:
小朱到一家公司试工，工作一天后被辞退。公司以试工时间短为由，拒绝支付小朱这一天的工资。小朱认为自己付出了劳动，理应获得报酬，双方因此产生争议。小朱与公司协商无果，不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，小朱提供了一天的劳动，用人单位就应支付相应报酬。公司以试工时间短拒绝支付工资的行为不合法。
2、用人单位应按照双方约定的工资标准和小朱实际工作时间支付工资。小朱可先与单位再次协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。同时，小朱要注意保留工作证、考勤记录等能证明工作事实的证据，以便维权。
0
问题没解答? 125490人选择咨询律师
试工一天被辞退有工资吗
一键咨询
试工一天被辞退有工资吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试工一天被辞退有工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷试工被辞退，试工一天上班一天有工资吗
通常，员工在试工后需完成全天工作方能享有薪酬。然而，鉴于试工期间员工已切实投入工作，勤勉尽责，他们应被赋予获得相应劳动报酬的正当权益。这意味着，即便是在试工阶段，员工的每一分付出都应被尊重与回报，确保其劳动价值得到合理体现，从而激发工作积极性与归属感。
1w浏览2024-09-23
试工一天被辞退有工资吗
试工一天被公司辞退的也有工资，原则上只要给公司提供了劳动，不管时间的长短，用人单位都不能拖欠工资，而且，用人单位应该在辞退职工的同时就支付当天的工资。不过，在试用期内用人单位认为不符合录用条件的，可以依法辞退。
10w+浏览
劳动纠纷试工3天被辞退有工资吗?
劳动者在试用期满三日后被解雇，应享有依法获取工资的权利。用人单位应根据双方约定的工资标准和劳动者实际工作天数，于合同终止时一次性支付全部应得工资。此举旨在保障劳动者合法权益，确保他们在遭遇解雇时能得到公正对待，避免因解雇而产生的经济损失。
1w浏览2024-03-27
试工期三天被辞退有工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试工期三天被辞退有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷试工四天辞退用给工资吗
1w浏览2025-05-30
试工期3天被辞退有工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试工期3天被辞退有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷试工一天被辞退有工资吗
试工一天被辞退有工资，无论干多少天，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。如果用人单位是违法辞退的，则应当向劳动者支付赔偿金。根据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1w浏览2025-01-08
试用期7天辞退员工给工资吗
需要给。劳动者在试用期内被用人单位辞退了，单位也应当按照约定，再结合劳动者实际工作的时间，支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资，属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。
10w+浏览
劳动纠纷试工一天被辞退有工资吗
1w浏览2025-07-22
