年薪制员工加班费怎么算
- 律师解析
-
1.年薪制员工加班，加班费计算和普通工时制员工差不多。
2.加班费支付标准：
延长工作时间付1.5倍工资；
休息日工作且无补休付2倍；
法定休假日工作付3倍。
3.计算方法：
先算日工资和小时工资，年薪除以12得月工资，再除以21.75得日工资，日工资除以8得小时工资，再根据加班情况乘以相应倍数。
4.若劳动合同有合法特别约定，按约定算加班费。
案情回顾:
小朱是一名年薪制员工，在工作期间存在加班情况。小朱认为自己加班应获得相应加班费，但公司认为年薪制员工不存在额外加班费。小朱要求公司按照延长工作时间、休息日、法定休假日等不同加班情形支付加班费，公司则表示不清楚具体计算方式，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，年薪制员工存在加班情形时，加班费计算方法与普通工时制员工基本一致。首先需核算出日工资和小时工资标准，用年薪除以12个月得出月工资，再除以月计薪天数21.75天得出日工资，日工资除以8小时得到小时工资。
2、对于不同加班情形，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同时，若劳动合同有特别约定且不违反法律规定，按约定执行。
0
问题没解答? 125504人选择咨询律师
年薪制员工加班费怎么算
一键咨询
年薪制加班工资怎么算?
年薪制加班工资要根据具体的实际情况来看，不同的情况对应的加班工资标准不一样，只要是加班，那么就应该有对应的加班费，不管是年薪还是月薪，如果用人单位不肯支付加班费，那么就可以通过相关的途径来维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷年薪制员工加班费怎么算
1w浏览2025-07-22
年薪制人员加班日工资计算
10w+浏览2024-02-23
年薪制可以算加班工资不？
年薪制如果是安排当事人在节假日加班的话，也需要进行支付加班工资。具体算法根据员工每个月的实际工资来进行确定年薪制也可以算出每个月的工资是多少，由此来进行确定员工的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷年薪制员工加班费怎么算的
1w浏览2025-07-04
年薪制员工加班费
10w+浏览2023-09-20
年薪制可以算加班工资不？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和年薪制可以算加班工资不相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷年薪制加班如何算
1w浏览2025-07-30
周末加班怎么算工资，月薪制怎么算，加班制加班工资
10w+浏览2023-09-04
公司员工采取年薪制加班工资怎样计算?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司员工采取年薪制加班工资怎样计算问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷年薪制加班费怎么算
1w浏览2025-07-06
年薪制加班工资计算
10w+浏览2023-09-13
公司员工采取年薪制加班工资如何计算?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司员工采取年薪制加班工资如何计算相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷年薪制的人员是否有加班费
1w浏览2025-07-27
年薪制加班工资计算
10w+浏览2024-02-21
