签了自愿加班协议有权利拒绝加班吗
- 律师解析
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1.即便签了自愿加班协议，劳动者也有权拒绝加班。
按法律，单位安排加班要和工会、劳动者协商，协商一致才行。
若单位要求加班不符合规定，劳动者可拒绝。
2.但特殊情况除外，像发生灾害、事故需紧急处理，或设备、设施故障需抢修等，此时劳动者不能拒绝。
3.长期或高强度加班危害健康，劳动者拒绝加班合理合法，受法律保护。
案情回顾:
小朱与公司签订了自愿加班协议。一次，公司临时要求小朱加班完成一项非紧急的工作任务。小朱考虑到近期工作强度大，身体已十分疲惫，便拒绝了公司的加班要求。公司以小朱签订了自愿加班协议为由，认为小朱不应拒绝加班，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位安排加班需与工会和劳动者协商一致。虽然小朱签订了自愿加班协议，但此次公司要求加班的情形并非法律规定的特殊情形，小朱有权拒绝。
2、长期或高强度加班会损害劳动者身体健康，小朱因近期工作强度大拒绝加班，其行为合理合法，应受到法律保护。
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