辞退员工工资是否马上结清
- 律师解析
-
1.辞退员工时，工资需立即结清。
按规定，单位和员工解除或终止劳动合同，要一次性付清工资。
2.若单位未及时结清，员工可先和单位协商，要求按时支付。
3.协商无果，员工可向劳动行政部门投诉，部门会责令单位限期支付；
逾期不付，单位需加付百分之五十到一百的赔偿金。
4.员工也能申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，后被公司辞退。公司告知小朱会在次月发薪日结算工资，而小朱认为辞退时工资应马上结清，双方为此产生争议。小朱先与公司协商，要求立即支付工资，但公司坚持按原计划。小朱遂考虑进一步维权。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以该公司在辞退小朱时不马上结清工资的做法不符合法律规定。
2、小朱在与公司协商不成的情况下，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资；若公司逾期不支付，将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。此外，小朱也可依法申请劳动仲裁来维护自身权益。
0
问题没解答? 125536人选择咨询律师
辞退员工工资是否马上结清
一键咨询
