派遣工周末有双倍工资吗
- 律师解析
-
1.派遣工周末有无双倍工资，关键看是否加班。
周末加班且单位无法安排补休，需支付不低于工资200%的报酬，这与派遣协议和劳动合同约定无关。
2.若派遣工周末正常休息，没有加班，就没有双倍工资。
3.若单位应支付却未支付，派遣工可先和用工、派遣单位协商，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼维权。
案情回顾:
小朱是一名派遣工。某周末，用工单位安排小朱加班，之后既未安排补休，也未支付双倍工资。小朱认为按照法律规定，自己加班了就应获得不低于工资200%的报酬，但用工单位称要依据派遣协议和劳动合同，而合同和协议中未明确相关内容所以不应支付。小朱与用工单位、派遣单位协商无果，决定进一步维权。
案情分析:
1、根据法律规定，派遣工周末是否有双倍工资取决于是否加班。小朱在周末被安排加班且未获补休，无论派遣协议和劳动合同有无约定，用工单位都应支付不低于工资200%的报酬。
2、小朱遇到应支付却未支付双倍工资的情况，在与用工单位、派遣单位协商不成后，可通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维护自身权益。
0
问题没解答? 125664人选择咨询律师
派遣工周末有双倍工资吗
一键咨询
