工伤死亡后家属可否索要双倍工资
- 律师解析
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1.工伤死亡家属能否要双倍工资，看具体情况。
若用人单位在用工超1个月不满1年时，没和死者签书面合同，家属可主张双倍工资，这是法律规定的。
2.若双方签了书面合同，或已过主张双倍工资的仲裁时效，家属一般不能要双倍工资。
3.这种情况下，家属可按工伤保险规定，向单位或保险基金申请丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因工伤死亡。小朱家属认为用人单位未与小朱签订书面劳动合同，要求用人单位支付双倍工资。而用人单位则称已签订书面劳动合同，只是相关文件在事故中损毁。双方就家属能否索要双倍工资产生争议。
案情分析:
1、若经调查，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与小朱订立书面劳动合同，根据法律规定，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资，此时小朱家属可以主张双倍工资。
2、若用人单位能证明双方已签订书面劳动合同，或者已过主张双倍工资的仲裁时效，小朱家属通常无法索要双倍工资，但可依据工伤保险相关规定，向用人单位或工伤保险基金主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。
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