拿加班费扣出勤时间吗
- 律师解析
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1.加班费是额外报酬，是劳动者在正常工作时间外加班应得的。
按法律，单位安排延长工作时间、休息日加班且不补休、法定休假日加班，分别按不低于工资150%、200%、300%支付。
2.出勤时间是正常工作时长统计，加班和正常出勤不同。
若单位用加班费扣出勤时间，会减少劳动者工资，侵犯其获酬权。
3.劳动者遇到这种情况，可先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
案情回顾:
小朱在一家公司上班，公司安排他加班后支付了加班费，却将加班时间从他的出勤时间中扣除。小朱认为加班费是额外劳动报酬，不应扣出勤时间，这会导致他正常工资和加班费都减少，与公司沟通无果，决定维护自身权益。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休、法定休假日工作的，应分别按照不低于工资的150%、200%、300%支付加班费。加班属于额外工作，与正常出勤不同。
2、该公司拿加班费扣出勤时间的做法，使劳动者的正常工资和加班费均减少，侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。小朱可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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