职工福利费包括辞退福利吗
- 律师解析
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1.职工福利费和辞退福利不同，职工福利费不算辞退福利。
职工福利费是企业给职工的额外福利，像卫生保健、生活补贴等非货币性福利，不包含工资、奖金等。
2.辞退福利是企业在合同到期前解除劳动关系，或鼓励职工自愿接受裁减时给的补偿。
它属于职工薪酬，但和职工福利费核算、税务处理规定不同，性质也有差异。
案情回顾:
小朱是一家企业的会计，在进行财务核算时，对职工福利费和辞退福利的划分产生了争议。小朱将企业给予一名提前解除劳动合同职工的补偿计入了职工福利费。而同事小李认为，这笔补偿应属于辞退福利，不应计入职工福利费。两人就该笔费用的归属问题产生了分歧。
案情分析:
1、职工福利费是企业为职工提供的除工资、奖金等特定项目以外的福利待遇支出，如职工卫生保健、生活等方面的补贴和非货币性福利。本案中的补偿并非此类福利，所以不应计入职工福利费。
2、辞退福利是企业在职工劳动合同到期前，解除与职工的劳动关系，或为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。该企业给予提前解除劳动合同职工的补偿符合辞退福利的定义，应按照辞退福利的规定进行会计核算和税务处理。
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