倒闭公司欠工资不给怎么办
- 律师解析
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1.与公司负责人协商，要求支付工资。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉。
该部门会责令公司限期支付，逾期将责令加付赔偿金。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。
裁决生效后公司不履行，可向法院申请强制执行。
4.公司进入破产程序，工资属优先受偿范围，可向破产管理人申报债权参与分配。
案情回顾:
小朱等多名劳动者就职于一家公司。后公司经营不善倒闭，拖欠小朱等人数月工资未支付。小朱等人先与公司负责人协商，要求支付工资，但协商无果。他们对于是向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁产生争议，部分人想快速解决选择投诉，部分人认为仲裁更有效。
案情分析:
1、劳动者与公司就工资支付协商不成时，有多种维权途径。向劳动监察部门投诉是合法途径，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。
2、劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决生效后公司不履行，可向法院申请强制执行。
3、若公司进入破产程序，劳动者工资属于优先受偿范围，可向破产管理人申报债权，参与破产财产分配。
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