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法院判决书十五天上诉期遇过年怎么算

#判决执行 最新修订 | 2025-07-25
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律师解析
1.法院判决书十五天上诉期若遇过年,按期间顺延规则处理。
2.民事诉讼里,期间分法定和法院指定,按时间单位算,开始的时间不算。
上诉期十五天是自然日,从收到判决书次日起算。
3.若上诉期最后一日是节假日,以节后第一日为届满日期。
如最后一天在春节假期,上诉期顺延到假期结束后首个工作日。
当事人要在此前完成上诉。

案情回顾:

小朱因民事纠纷一案收到法院判决书,判决书明确告知其有十五天上诉期。然而上诉期的最后一天恰逢过年放假期间。小朱对于是否需要在假期内上诉,还是可以等到假期结束后上诉存在疑问,与法院工作人员就此产生了争议。

案情分析:

1、根据法律规定,民事诉讼中期间包括法定期间和法院指定期间,期间以时、日、月、年计算,期间开始的时和日不计算在内。上诉期十五天是自然日,从收到判决书次日起算。
2、若上诉期最后一日是节假日,应以节假日后的第一日为期间届满日期。在本案中,上诉期最后一天在过年假期内,所以上诉期应顺延至春节假期结束后的第一个工作日,小朱在该工作日之前完成上诉事宜即可。
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法院判决书十五天上诉期遇过年怎么算
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判决书下来后过了十五天还能上诉吗
判决书下来后,有15天的上诉期,这是法律规定的,就是为了让司法程序能快点走完,也能保证当事人的合法权益能得到法律的救济。要是错过了这个时间,就不能再上诉了,案子就会进入下一个法律程序。所以,要想维护自己的权益,就得抓住上诉的时机。
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诉讼仲裁
法院判决书十五天上诉期遇过年怎么算
1w浏览2025-07-25
您好律师,我有一个朋友在上班的时候受伤了,我想问一下那个关于判决书工伤保险待遇五级伤残的问题
[律师回复]
(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。以上就是判决书工伤保险待遇五级伤残的内容
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判决书 拘役二个月十五天
10w+浏览2024-10-07
判决书下来十五天内上诉需要证据吗
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诉讼仲裁
判决书过了十五天还能上诉吗
1w浏览2025-06-08
您好律师,我有一个朋友在上班的时候受伤了,我想问一下那个关于判决书工伤保险待遇五级伤残的问题
[律师回复]
(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。以上就是判决书工伤保险待遇五级伤残的内容
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判决书十五天后自动生效吗
10w+浏览2024-11-01
判决书超过十五天还可以上诉吗
1w浏览2025-07-21
您好律师,我有一个朋友在上班的时候受伤了,我想问一下那个关于判决书工伤保险待遇五级伤残的问题
[律师回复]
(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。以上就是判决书工伤保险待遇五级伤残的内容
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判决书写的十五天多久开始
10w+浏览2024-07-19
仲裁裁决书过了十五天后怎么处理
在规定时限内(即仲裁裁决书过了十五日),若双方当事人均未向人民法院提出异议或起诉请求,则该仲裁裁决书便产生法律效力,即时被视为有效法定文本。在此情况下,待裁决一方当事人需遵照其内容履行相关义务,否则另一方可依法向有管辖权的司法机关提交强制执行申请。
1w浏览2024-09-28
您好律师,我有一个朋友在上班的时候受伤了,我想问一下那个关于判决书工伤保险待遇五级伤残的问题
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(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。以上就是判决书工伤保险待遇五级伤残的内容
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判决书下来超十五天还能上诉吗
10w+浏览2023-09-22
判决书下来后过了十五天还能上诉吗
判决书生效后,当事人享有15日的法定上诉期,此期限由法律明确界定,旨在促进司法程序的及时流转,同时保障各方当事人的合法权益得到应有的法律救济。若错过此时间窗口,则自动丧失上诉权利,案件将进入下一法律程序阶段。因此,及时把握上诉时机,对于维护自身权益至关重要。
1w浏览2024-09-24
您好律师,我有一个朋友在上班的时候受伤了,我想问一下那个关于判决书工伤保险待遇五级伤残的问题
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(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。以上就是判决书工伤保险待遇五级伤残的内容
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刑事案件开庭完十五天下判决书吗
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