老板一直拖欠工资不给怎么维权
- 律师解析
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劳动者遇老板拖欠工资，可按以下途径维权：
一是协商，与老板沟通支付工资事宜并留存记录。
二是投诉，协商无果可找劳动监察部门，其会责令单位限期支付，逾期要加付赔偿。
三是调解，向劳动争议调解组织申请调解。
四是仲裁，一年内向仲裁委申请，备好申请书和证据。
五是诉讼，对仲裁不服，十五天内向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司老板以资金周转困难为由，连续三个月拖欠小朱工资。小朱多次与老板协商，要求支付工资，并保留了沟通记录，但老板依旧未支付。小朱决定通过法律途径维权，然而对于是先向劳动监察部门投诉，还是直接申请仲裁拿不准主意。
案情分析:
1、小朱可先与老板协商解决，保留好沟通记录是明智之举，这能为后续维权提供证据。若协商不成，小朱可以选择向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，用人单位需加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，或者在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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可以先通过协商的方式处理，如果协商不好就可以收集证据向法院起诉解决，在起诉时就需要先提交起诉状，再者就是案件的证明材料，只要符合起诉的条件就可以获得法院受理。遇到老板欠钱一直拖着不给怎么办不清楚的，可以参考一下本文的内容。
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